Schubladenschema


Hey Leute,

Einige denken jetzt wahrscheinlich, dass mein Name Sophia ist. Doch wenn ihr das gedacht habt, fragt euch doch zunächst einmal wie ihr darauf kommt. Ihr habt euch den Titel meines Blogs angesehen und denkt ihr wisst jetzt schon ein paar Dinge über Mich. Doch genau das ist es ja. Ihr lasst euch von Oberflächlichkeiten trügen. Wir alle tun das. Auf jeder Schule, in jeder Arbeit und eigentlich überall stecken die Menschen einander in Schubladen: die Außenseiter, die Coolen, die Reichen, die Armen, die Lustlosen, die Streber, die Normalos und die Unsichtbaren. Bald gibt es Zeugnisse. Ist euch schon einmal aufgefallen, dass eigentlich jeder Schüler anders bewertet wird? Ich weiß nicht ob es Einbildung ist, doch habt ihr nicht manchmal auch das Gefühl, dass wir alle in ein Schema ‚gestopft‘ werden? Wie Puppenspieler mit ihren Marionetten. Bei den Einen ist schnell klar sie sind motiviert und können die Gruppe gut anführen. Andere jedoch sind still und trauen sich nicht vor der Menge zu sprechen. Doch bedeutet das sofort, dass sie weniger Potential haben? Kann es nicht sein das die, die oft laut sind viel unsicherer sind als die, die für Andere unsichtbar erscheinen? Woher sollen wir das wissen wenn wir die Unsichtbaren noch nie „gesehen“ haben? Meiner Meinung nach sind die Zeugnisse nicht richtig durchdacht. In manchen Fächern zeige ich nur selten auf, in Anderen mehr. Aber man kann mir doch keine schlechte Note geben weil ich bin, wie ich bin, wenn das so ist gebe ich den meisten Menschen eine sechs dafür das Sie selten aus ihrer Haut können. Wer schließt sich schon freiwillig den Außenseitern an? Aber wieso ? Sie sind genauso Menschen wie wir, wenn sie andere Klamotten tragen heißt das noch lange nicht das sie aus der Gemeinschaft ausgeschlossen werden dürfen. Früher galt es als positiv anders zu sein. Heute trennen uns diese Unterschiede nur voneinander. Freut euch doch über eure Einzigartigkeit. Irgendjemand macht immer den ersten Schritt. Ob der Unsichtbare oder der Beliebte. Wisst ihr was ich meine Leute? Es ist niemals zu spät für Veränderungen!